El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el lugar de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan acceder, desarrollar y ayudar su trabajo.
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Equivalenteágrafo. No se requerirá permiso del Empleo del Trabajo para laborar horas extras. Sin bloqueo, cuando se demuestre que el empleador no remunera a sus trabajadores el tiempo suplementario, el Ocupación podrá imponer como aprobación que a dicho empleador se le suspenda la concesión de autorizar que se trabaje tiempo suplementario por el término de seis (6) meses, sin perjuicio de las otras sanciones que disponga la ralea.”
Durante la escalón lectiva, el aprendiz estará cubierto por el doctrina ley bases reforma laboral de seguridad social en Vigor y riesgos laborales, pagado plenamente por la empresa como dependiente. Durante la fase actos o durante toda la formación dual, el aprendiz estará afiliado a riesgos laborales y al doctrina de seguridad social integral en pensiones y Lozanía conforme al régimen de trabajadores dependientes, y tendrá derecho al registro y pago de todas las prestaciones, auxilios y demás derechos propios del entendimiento laboral.
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e) Para asistir a citas médicas de aprieto o citas médicas programadas con especialistas cuando se informe al empleador unido certificado previo, incluyendo aquellos casos que se enmarquen con lo dispuesto desde el Tarea de Sanidad y Protección Social para el diagnóstico y el tratamiento de la Endometriosis incluido en la Clase 2338 de 2023.
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Desde la Inspección de Trabajo se advierte sobre la desatiendo de bienes y personal para garantizar el cumplimiento de las nuevas normativas, lo que podría detener su apadrinamiento.